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    李璐 个人简历详细信息

    李璐
    年  龄: 25 性  别:
    政治面貌: 中国共青团员 民  族:
    学  历: 本科 婚姻状况: 未婚
    工作情况
    所学专业: 其它 工作经验: 二年
    毕业学校: 沈阳大学科技工程学院 原就职单位:
    工作经历:

    工作经历
    2015/06 -- 至今
    沈阳某知名猎头公司|猎头顾问、总经理助理
    行业类别: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)|企业性质:股份制企业|规模:20人以下|职位月薪:2001-4000元/月
    工作描述:
    主要职责:
    一、全面负责所管辖区域客户的人才猎聘工作:
    1、与企业方对接,了解企业现状及未来发展规划,结合行业现状分析,提出用人建议;
    2、针对用人需求,深度解剖职位JD,进行人才猎寻渠道的筛选,和客户沟通商定人才寻访方向;
    3、人才寻访及深度挖掘,精准并快速为企业招聘合适人才,主导猎聘所有流程推进(企业对接→需求分析→人才猎寻→面试→推荐→录用→薪酬谈判→offer→背调→入职→后期维护);
    4、全面负责对接区域合作协议续签及客户维护工作;
    5、完成领导交办的其他工作。
    主要业绩:
    1、负责多地客户维护工作,客户保有率100%;
    2、拿到offer数十个,回款额逾40万,最快成单周期为3天;
    3、所荐人选全部通过试用期,离职率为0%。
    4、擅长领域:地产物业、航空航天、加工制造及快消、教育培训行业。
    二、负责公司人力、行政日常事务性工作:
    人力部分:
    1、负责执行招聘任务,协调、办理员工入职、转岗、离职等手续;
    2、负责猎聘部门员工的基础性岗前培训工作;
    3、全面负责员工社保的办理工作;
    4、人事系统资料信息收集、维护、更新、整理、录入及上报;
    5、及时建立、整理、维护员工档案。
    行政部分:
    1、协助总经理起草、修订公司管理文件、业务流程;
    2、负责记录、整理会议纪要,并做好上传下达的工作;
    3、负责重要客户的接待工作;
    4、完成领导交办的其他工作任务。
    2014/09 -- 2015/06
    某管理咨询公司(校内实践)|人力资源
    行业类别: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)|规模:20-99人|职位月薪:1000元/月以下
    工作描述:
    主要负责部门员工的基础人力工作(员工考勤、绩效和薪酬等)。
    求职意向
    要求月薪:
    3000
    工作性质:
    全职
    求职意向:
    --管理/行政/人事/文秘
    具体职务:
    其他
    其它说明
    所学课程:
    曾获奖项:
    自我评价:
    教育经历: 2012/09 -- 2016/07 沈阳大学科技工程学院(沈阳城市学院)|人力资源管理|本科|统招 在校学习情况 曾获 国家级 一等奖 奖学金 2012-2015在此期间担任过班级班长、13级助理辅导员、学生会学习部副部长 2013/06 国家励志奖学金 国家级 2014年 获得辽宁省“创青春,服务杯”创新创业大赛三等奖 2012-2014 获得两次国家励志奖学金 2012-2015 获六次校级一等奖学金 2012-2013 获得“辽宁省优秀志愿者”称号 在校实践经验 2014/05 -- 2014/07 辽宁省“创青春,服务杯”创新创业大赛 负责团队创业策划书的策划,担任创业公司中的人力资源负责人,这些使我在策划总结以及公司的运营管理等方面有了较大的进步与收获,实践期间,仍然努力学习,顺利的完成学业。 培训经历: 2015/05 -- 2015/05 沈阳安信咨询顾问有限公司 培训课程:向上沟通的艺术 培训地点:沈阳市中小企业服务中心 2015/05 -- 2015/05 东北总部基地 培训课程:教练能力训练营 培训地点:东北总部基地 2015/04 -- 2015/04 沈阳安信咨询顾问有限公司 培训课程:新员工形象修炼 培训地点:沈阳市中小企业服务中心 证书 2015/06 二级企业人力资源管理师 2014/01 三级企业人力资源管理师 2012/12 大学英语四级 自我评价 1、近1年的人力资源管理基础性、事务性工作经验,包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面(校内实践); 2、近2年猎头顾问从业经历,熟悉地产物业、航空航天、教育培训及快消等行业的现状,具备一定的行业人脉资源; 3、擅长中高端人才的招聘甄选,丰富的招聘渠道及招聘经验; 4、熟知多种招聘渠道,面试甄选方法,能够快速的寻访到合适人; 5、具备一定的团队管理经验,曾培养新人走向猎头或人力资源行业; 6、工作以目标为方向,以结果为导向,注重过程沟通和痕迹管理,执行力强,主动学习。
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